教职工劳动纪律及处理细则

为进一步改进工作作风，强化内部管理，严肃劳动纪律，确保学校各项工作有序开展。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等法律规定，并结合我校实际，特制订本纪律及处理细则。

    一、考勤纪律

    （一）严格执行学校考勤制度

    1．教职工必须按学校规定的作息时间按时上班，延迟打卡45分钟内作迟到处理，延迟打卡45分钟以上作旷工处理。

    2．教职工必须按学校规定的作息时间按时下班，提前打卡在45分钟以内作早退处理，超过45分钟作旷工处理。

    3．教职工禁止工作时间擅离岗位，无故脱岗45分钟以上作旷工处理。

    4．教职工未经批准请假，无故不上班、不上课，不参加学校和本单位召开的会议、政治学习、业务学习等活动，均作旷工处理。

    （二）严格执行请、销假制度

    1．教职工外出公差、办事须填写“安徽能源技术学校教职工外派通知单”，并由处室主要负责人或校领导签字批准。

    2．请假三天以内（含三天），须本人填写“安徽能源技术学校教职工请假单”，由处室领导批准；三天以上七天以内由处室领导签署意见，分管校领导批准；七天以上须经校长批准，病假须附县级以上医院证明。中层干部公差、病、事假须经校领导批准。

    3．请假期满应及时到本处室销假，并到党政办备案。如请假的同志因故不能按时销假，应事先办理续假手续，并经领导批准。

    4．一切请假均按上述规定认真办理手续，未经批准擅自缺勤者，按旷工处理。

    5．双肩挑教师因故不能参加教研活动或教学会议，须向相关教学处室负责人或教学校长履行请假手续。

    （三）处理细则

    1．迟到、早退和旷工的处理

    教职工迟到（或早退）一次扣款15元，一个月内迟到（或早退）两次或迟到和早退各一次按旷工一天处理。旷工一天扣款100元，旷工两天扣发当月奖励性绩效工资的一半，旷工三天以上者，扣发全部工资，并视情节轻重予以相应的纪律处分。连续旷工超过十五天或全年累计旷工超过三十天的，按有关规定解除聘用合同。

    2．请假处理

    严格按照《安徽能源技术学校考勤制度》执行。

    二、行为纪律

    全体教职员工应忠诚于人民的教育事业，爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，并注重终身学习。教职工有以下行为之一者，依照相关规定，情节较轻者由学校相关领导约谈劝诫，情节较重者给予通报批评，情节严重者给予相应的纪律处分。

    1．迟到、早退、旷会、旷课；

    2．工作日期间，中午饮酒或酒后进课堂；

    3．上班期间，玩游戏、炒股票、网购、看电影及使用QQ、微信从事与工作无关事项等；

    4．在教室或全体教职员工大会上随意接打电话或吸烟；

    5．讽刺挖苦、体罚或变相体罚学生；

    6．以教谋私，向学生及家长索取财物；

    7．公共场合或课堂上妄议中央大政方针，破坏党的集中统一；

    8．丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史的；

    三、本细则自公布之日起执行。